Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international aufgestellter Spezialist für papierbasierte Lebensmittelverpackungen, der modernste Produktionsverfahren mit hoher technischer Präzision verbindet. Als Teil einer global agierenden Verpackungsgruppe verfügt der Standort über tiefes Know-how in der Herstellung nachhaltiger Becher-, Karton- und Hartpapierlösungen für führende Marken der Food- und Dairy-Industrie
Aufgaben
- Strategischer und operativer Einkauf
- Verantwortung für den gesamten technischen Einkauf – von Produkten und Ersatzteilen bis hin zu Dienstleistungen – mit Fokus auf die Instandhaltung und reibungslose Anlagenverfügbarkeit
- Lieferantenmanagement & Netzwerkaufbau
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks, inklusive Bewertung und partnerschaftlicher Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen
- Preis- und Vertragsverhandlungen
- Führung anspruchsvoller Preis-, Rahmenvertrags- und Jahresverhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen, Qualität und Lieferperformance
- Optimierung & Potenzialanalyse
- Analyse von Verbrauchsdaten sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion, Qualitätssteigerung und Standardisierung im technischen Einkauf
Profil
- Fundierte technische oder kaufmännische Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Techniker, Industriemeister, Technischer Fachwirt) oder ein technisches/wirtschaftliches Studium als solide Grundlage für den technischen Einkauf
- Erfahrung im technischen Einkauf
- Umfassende Praxis – idealerweise im industriellen Mittelstand – sowie Sicherheit im Einkauf technischer Produktgruppen und im Maintenance-/Instandhaltungsumfeld
- Starkes technisches Verständnis & Kommunikationsvermögen
- Sichere Verhandlungsführung, ausgeprägtes technisches Know-how und souveräner Umgang mit Lieferanten auf Augenhöhe
- Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu bewerten, Potenziale zu erkennen und Verbesserungen eigenständig voranzutreiben
- Routine im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
- Sicherer Einsatz moderner Systeme und Tools zur effizienten Abwicklung und Transparenz im Einkaufsprozess
Benefits
- Umfassende Gesundheitsangebote mit vielfältigen Programmen zur Prävention und Förderung des Wohlbefindens
- Individuelle Weiterentwicklung auf Basis persönlicher Entwicklungspläne und gezielter Qualifizierungsmaßnahmen
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und wertschätzender Unternehmenskultur
- Attraktive Unterstützung für die Altersvorsorge, inklusive frei wählbarer Versicherungspartner
- Exklusive Mitarbeitervorteile über ausgewählte Partner und Corporate-Benefits-Programme
- Sehr gute Erreichbarkeit, inklusive eigener Parkplätze direkt vor Ort sowie fußläufig erreichbarem Bahnhof
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events, um Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken
- Attraktive Vergütung nach Tarif, inklusive leistungsorientierter Bezahlung, Urlaubs- und Jahressonderzahlungen sowie weiterer Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation 60.000 - 65.000 EUR p.a.
