Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Applikationen in HR, Finance und Controlling
- Durchführung von Change-, Incident- und Demand-Management
- Steuerung externer Partner wie Infosys und Entwicklerteams (keine eigene Entwicklung, aber close to code)
- Sicherstellung der Systemarchitektur, Schnittstellen und technischen Zusammenhänge
- Projektmanagement: Planung, Meilensteintracking, strukturierte Umsetzung
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Controlling, Logistik) sowie internationalen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung von OneERP/SAP und Migration alter Systeme in die neue Systemwelt
- Nach Go-Live: Stabiles Tagesgeschäft sicherstellen, Dienstleister koordinieren, Prozesse im Applikationsbetrieb steuern
Profil
- Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen und komplexen Systemlandschaften
- Erfahrung mit SAP (z.B.: Benutzer- und Berechtigungskonzepte; Testing, Datenmigration)
- Erfahrung mit klassischen ITIL-Prozessen (Change, Incident, Demand)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Koordination vieler Stakeholder
- Strukturierte, planvolle Arbeitsweise (Meilensteine, Tickets, Roadmaps, Deadlines)
- Englisch sicher (für internationale Partner)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Ludwigsfelde (1–2 Tage/Woche, zur Einarbeitung mehr)
- Erfahrungen in Produktions- oder Logistikumgebungen sind von Vorteil
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexibles arbeiten
- Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der Welt
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
