Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist eines der führenden Unternehmen in Europa im Bereich der thermischen Abfall- und Klärschlammverwertung
Aufgaben
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Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 an verschiedenen Anlagenstandorten
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Proaktives Mitwirken an der Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
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Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen
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Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und -verfahren im Rahmen von Begehungen und Fachgesprächen
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Untersuchung von Arbeits- und Sicherheitsvorfällen, einschließlich Ursachenanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle
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Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit
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Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten Schutzziele
- Einführung und Überwachung von Prozessen und Verfahren zur Arbeitssicherheit, einschließlich Prozesssteuerung anhand von KPIs
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Paragraf 4 DGUV Vorschrift 2
- Einschlägige Erfahrung in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Sehr gutes Projektverständnis, ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise; Erfahrung in der Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Kenntnisse im Brand- und Explosionsschutz sind wünschenswert
- Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines Arbeitsschutzmanagementsystems
- Sicherer Umgang mit modernen Office-Tools (z. B. Microsoft 365)
- Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung verschiedener Standorte
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (z. B. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersversorgung)
- 33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Gruppenweite Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt EUR 85.000,00 - EUR 100.000,00