Über das Unternehmen
     Mein Kunde ist ein international agierender Anbieter digitaler Lösungen für die Bau- und Immobilienbranche mit über 50 Jahren Branchenerfahrung. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation der Bauindustrie voran – mit dem Ziel, Effizienz, Nachhaltigkeit und Transparenz durch innovative Softwarelösungen zu steigern. Als Teil eines globalen Technologiekonzerns bietet es Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
    
   Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung globaler Incentive-Pläne zur gezielten Steuerung der Vertriebsleistung
 - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership zur operativen Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
 - Verantwortung für den gesamten Incentive-Zyklus: Planung, Berechnung, Kommunikation zur Unterstützung des gesamten Vertriebs
 - Analyse von Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Programmen und Maximierung des ROI
 - Sicherstellung von Skalierbarkeit, Transparenz und Compliance in allen Incentive-Prozessen zur Steigerung der Verkaufszahlen
 
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar, idealerweise mit Vertriebsbezug
 - Berufserfahrung im Bereich Sales Operations oder Vertriebssteuerung
 - Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Incentive-Programmen
 - Erfahrung mit Tools wie SAP Commissions, Xactly und Salesforce
 - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation
 
Benefits
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive Prämien, Mitarbeiteraktienprogramm und Sonderzahlungen
 - Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und hybrider Homeoffice-Regelung
 - Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Trainings, Sales Enablement und internationale Karrierepfade
 - Moderne Arbeitsumgebung mit Zugang zu digitalen Tools, Plattformlösungen und innovativer Infrastruktur
 - Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse und Mitarbeiterevents
 
Gehaltsinformationen
     Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt