Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines Change- und Release-Prozesses
- Planung und Koordination sämtlicher Release Aktivitäten
- Zentraler Ansprechpartner für alle Change und Release relevanten Abstimmungen
- Aufbau und Entwicklung eines ganzheitlichen Supportkonzeptes
- Übernahme der Key-User Koordination
- Steuerung aller Supportaktivitäten und Sicherstellung des Betriebes aller SAP Lösungen
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern
Profil
- Erfahrung mit Change und Release Prozessen
- Erfahrung im Aufbau einer Supportorganisation
-
Kenntnisse im ChaRM Prozess des SAP Solution Managers
- Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 80% Remote-Anteil
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Budget von bis zu 110.000€