Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Service- und Engineering-Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien
Seit vielen Jahren verantwortet das Unternehmen die Wartung, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung zahlreicher Windenergieanlagen in Norddeutschland und hat sich dadurch als verlässlicher Qualitätsanbieter am Markt etabliert

Aufbau und Skalierung des Geschäftsbereichs Refurbishment / Ersatzteilevermarktung (Boards/Platinen, Baugruppen, Komponenten)
Business-Cases & P&L-Logik: Markt- & Kundenbedarfe verstehen, Optionen bewerten, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Preisstrategien & Entscheidungsgrundlagen erstellen
Lieferanten- & Partnernetzwerk identifizieren, qualifizieren und verhandeln; Qualität & Verfügbarkeit sicherstellen
Portfolioentwicklung: aus identifizierten Potenzialen Produkte/Services ableiten (gebrauchte/überholte Komponenten), Markteinführung und Angebotserstellung verantworten.
Schnittstellensteuerung: enge Zusammenarbeit mit Service, Technik, Einkauf, Logistik und Finanzen – klare Meilensteine und sauberes Reporting.
Skalierung der Reichweite: Start national, anschließend international

Substanz im Business Development oder technischen Aftermarket (Teilehandel/Ersatzteilgeschäft in irgendeiner Industrie ist willkommen)
Nachweislich tragfähige Business-Cases konzipiert und zur Entscheidung gebracht.
Technisches Verständnis für Komponenten/Refurbishment-Kontexte (z.B. elektrische Anschlüsse, Baugruppenlogik)
Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset
Von Vorteil: Erfahrung im Umfeld Windenergie, Servicegeschäft oder Refurbishment

Ein engagiertes, agiles und familiäres Team mit Open-Mindset, das die Transformation der erneuerbaren Energien aktiv vorantreibt
Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich rund um Refurbishment und Ersatzteilvermarktung eigenständig aufzubauen und maßgeblich zu prägen – mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene
Ein zukunftssicheres, wachsendes Marktumfeld im Bereich erneuerbare Energien und technischer Serviceleistungen
Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Strategien und Business-Cases
Klare Entwicklungsperspektiven: Die Rolle startet als Stabsstelle im Business Development und kann sich zu einer leitenden Funktion des zukünftigen Geschäftsbereichs entwickeln
Moderne Arbeitsbedingungen im Office-Umfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Work-Anteil sowie 30 Tage Urlaub
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Vorteile einer innovativen Unternehmensgruppe

Business Development Manager - Windenergie (m/w/d)