Aufgaben
- Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Teams aus Konstrukteuren und Statikexperten
- Gestaltung verlässlicher und skalierbarer Abläufe für wiederkehrende Berechnungs- und Konstruktionsaufgaben
- Aufbau modularer Berechnungsmodelle, die zur Serienfertigung und Produktfamilienlogik passen
- Festlegung konsistenter technischen Regeln, z.B. für Nachweisführung und Auslegung
- Systematische Reduzierung von Varianten durch klare Strukturierung der technischen Produktlogik
- Überführung komplexer statischer Zusammenhänge in regelbasierte, algorithmisch nutzbare Strukturen
- Enge fachliche Abstimmung mit der Softwareentwicklung, um technische Regeln im Konfigurator abzubilden
- Weiterentwicklung bestehender Systeme mit Fokus auf Gewichtsoptimierung, Materialeffizienz und wirtschaftliche Produktion
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien innerhalb des Produktportfolios
- Verantwortung für technische Entscheidungen, Berechnungsfreigaben und die langfristige Produktarchitektur
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar)
- Berufspraxis in der statischen Berechnung, im Stahlbau oder im Umgang mit dynamisch beanspruchten Strukturen
- Sicheres Verständnis gängiger Berechnungsverfahren, FEM-Methoden sowie einschlägiger Normen
- Erfahrung aus dem Kranbau oder verwandten Bereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingend
- Know-how in modularer Produktentwicklung, parametrischer Modellbildung oder systematischen Konstruktionsansätzen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte zu ordnen, zu abstrahieren und logisch zu strukturieren
- Erfahrung im Aufbau standardisierter Prozesse oder technischer Regelwerke
- Souveräne Zusammenarbeit mit digitalen Schnittstellen, insbesondere Softwareentwicklung
- Führungskompetenz oder klare Motivation, ein technisches Team anzuleiten
- Hohes Qualitätsbewusstsein, strategisches Vorgehen und Freude an strukturierter, systematischer Produktgestaltung
Benefits
- Verantwortungsvolle Position bei einem internationalen Marktführer
- Zentrale Führungsrolle innerhalb des Unternehmens und der Produktstrategie
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach den individuellen Berufserfahrungen im geforderten Bereich
